特约专栏 钟干松：成就，取决于你走在什么路上遇到什么人

摘要：三个“凭什么”代表了多少职场菜鸟的心声!其实我们都年轻过，年轻可以轻狂，年轻可以任性，年轻甚至可以肆无忌惮，很多年轻人是这么想的，我刚毕业那会儿也有过这样的念想。但随着年龄的增长就会发现，这个世界根本不存在“怀才不遇”一说，人的一生能有多大...

　　当记者那会儿采访过一个故事：一年轻人出身寒门，五年打了四份工，搬了六次家，最后发现自己仍然身无片瓦，心无牵挂。

　　可怜之人必有可恨之处，也可能有贵人相助。

　　导师将他推荐到武汉光谷一家高新企业工作，建议他耐住性子苦干几年。这厮也算听话，老实了一年，后来开始为领导关注，职位随之晋升。

　　但他心有不甘，觉得上升的速度太慢，离他的预期太远太远，买房买车渺茫无期。郁闷之余，他多了一个爱好，有事儿没事儿就研究公司高管的履历，先是在百度里搜索他们的出身、学历、职称等硬件，再在工作中仔细观察他们的能力、学识、谈吐等软件，日久生结，执拗地得出一个结论：一帮庸才，何能拿高薪?

　　其中一个高管是公司的创始人之一，仅比这厮年长三岁，却拿着比这厮高出十多倍的年薪，这厮怎么也想不明白，他有什么能耐拿着这般高薪。不知在什么心理的驱使下，他潜入这个高管家偷盗多次，直至案发。民警介绍案情时，言辞之间满是对这个年轻人的惋惜，叹这厮出自名校，叹这厮工作勤奋，能力出众，叹这厮误入歧途仅是受到不良情绪与心理的影响。

　　这类年轻人在职场中并不少见，每每遇到，我的心中不免生出三个字：叹、叹、叹……

　　直至今日，这个案子仍然在启发我，也在启发着自认为“怀才不遇”的职场菜鸟，很多年轻人自认为能力出众，怀才不遇，独缺一个施展才华的舞台，别人都不如他，愤愤地以为：

　　你凭什么拿比别人多得多的薪资?

　　你凭什么占有公司更多的话语权?

　　你凭什么心情不好时对下属颐指气使?

　　三个“凭什么”代表了多少职场菜鸟的心声!其实我们都年轻过，年轻可以轻狂，年轻可以任性，年轻甚至可以肆无忌惮，很多年轻人是这么想的，我刚毕业那会儿也有过这样的念想。但随着年龄的增长就会发现，这个世界根本不存在“怀才不遇”一说，人的一生能有多大的作为，取决于你走在什么路上，遇到什么人。

　　这句话乍一听有点玄乎，其实一点也不费解，从古到今我们见过谁怀才不遇?自称怀才不遇的人谁有好光阴?

　　唐朝是公认的开放程度最高、政制最清明的朝代，李白求官一世仅得六品，陪皇帝吟诗作对，自认为怀才不遇，整日对酒当歌，玩月朦胧鸟朦胧的小把戏，诗歌里传递的是丝丝缕缕的负面情绪。就是这般不懂政治不能入世的诗人也能混得一官半职，这叫怀才不遇?

　　杜甫一生混迹官场，辗转南北，除了发出“朱门酒肉臭路有冻死骨”的牢骚，也未做出为后人称道的政绩，这位现实主义的大才子也自称怀才不遇，晚年在重庆夔州身染多疾，面江吟诗，尽显悲凉，这叫怀才不遇?

　　“怀才不遇”一说害人不浅，这四个字纯是诗人才子的无病呻吟，让人掉进负面情绪里，陷得越深爬得越累。其实，人是种很奇怪的动物，很少有人能不受情绪的影响，说白了，人一定要活在积极的情绪里，哪怕心如乱麻。

　　古人有近朱者赤近墨者黑一说，今人创造了中国合伙人制度，古今都告诉我们，人首先要走在对的路上，遇到对的人。习大大年轻时遇到了王大大，才成就了中国历朝历代都难得一见的反腐传奇，必将青史留名;俞敏洪若不是在北大求学时遇到了气味相投的王强和徐小平，也成就不了新东方神话。可话说回来，当年和马云一起通宵达旦创业的人，谁能预测到马云能把这份坚持带进纳斯达克并敲响洪钟?

　　所以要学会阅人辨人识人，儒家的识人之学以好坏为界，有“立人者君子，立事者小人”一说，可以参考但太绝对，非君子即小人的识人之法不符合市场经济的人力资源之道。

　　如果你没有一双慧眼，不懂识人阅人，那么就先学会做人，做一个有鲜明风格的人，做一个对别人而言有利用价值的人。你想想，若是王大大没有铁腕之风，习大大也不会唯其不举。

　　说到底，人的一生能取得多大的成就，跟很多因素有关，但最重要的是还是看你走在什么路上，遇到什么样的人。

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　　(文/钟干松 转载请注明作者及来源)

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