引凤筑巢：“金鼓城我看行”
摘要：中国金鼓城、汉川……近日，国内家具行业相关人士纷纷在地图上寻找这样一个地名。成为业界关注热点的背后，是中国金鼓城一系列创新之举的魅力。
中国金鼓城、汉川……近日，国内家具行业相关人士纷纷在地图上寻找这样一个地名。成为业界关注热点的背后，是中国金鼓城一系列创新之举的魅力。
区号：金鼓城在城市圈内率先融入“027”
今年9月，在深圳举行的鄂港粤经贸合作洽谈会期间，12家广东龙头家具企业和金鼓城签订了入园投资协议，李先生的企业就是其中的一家。
在他的眼里，汉川处于武汉城市圈的核心区域，金鼓城园区紧靠武荆高速出口，通过高速30分钟可以到天河机场，可以链接武汉城市圈的整个高速公路，处于武汉半小时交通圈内。以汉川500公里为半径，覆盖到湖北全省，河南、安徽、湖南、重庆部分地方，辐射的人口有3亿人，而以800公里划圈有7亿多人。
李先生说：“拥有这样的区位优势和市场辐射能力，金鼓城被定位成中部家具产业聚集区，既是产地型产业园，也是销地型产业园，生产和物流成本大幅降低，消费市场强力覆盖，这就是入驻家具企业的竞争优势。”
一个饶有趣味的细节，在11月27的论坛会议上，金鼓城项目方湖北金鼓城置业有限公司董事长李志祥透露：“我们和武汉联通已经签署了战略合作协议，金鼓城园区内的区号就是027，无线网络也是武汉的信号。”“其实金鼓城在武汉城市圈内率先使用‘027’的区号，不仅仅给我们入驻的厂商带来通讯上的便利和融入武汉大都市的心理感受，更重要的是，这表明武汉在全国市场中的中心区位优势，已尽为我们所用。”王先生的感受代表了很多意向入驻企业老板。一位已经签约入驻的板式家具生产厂老板甚至还兴奋发言：“这意味着金鼓城是大武汉的金鼓城，是中部的金鼓城，更是中国的金鼓城。”
汉川：政府服务不亚于深圳
业内普遍认为，是优越的经济发展环境，使得汉川在承接东部沿海家具产业的梯度转移中，拔得头筹。
汉川市人民政府副市长胡腊兵介绍，截至到2009年，该市连续五年被评为全省县域经济发展的先进县市，并连续三年并评为全国最具投资潜力中小城市百强。
目前，汉川市有三大支柱产业，即金属制品、纺织服装印染、食品医药包装。金属制品的总产值有80亿，纺织服装今年约有100亿，食品医药包装今年会达到75亿的规模。这从另一方面印证了汉川市县域经济发展环境的优越。
在东部沿海产业转移的背景下，汉川市深刻意识到，家具产业既是一个传统产业，也是一个潜力巨大的朝阳产业。承接家具产业的转移，汉川市政府高起点做好产业的发展规划，并将其作为区域经济重点支柱产业来发展，相应的制定了一系列的扶持政策：包括对开发商进行政策性补贴，成立项目发展工作专班，提供一体化服务；组织邀请金融部门对落户家具企业提供大力的金融支持，以及对落户的家具企业在税收等方面进行奖励和在园区用地指标上给予最大程度上的倾斜等诸多方面。
在这一方面，负责项目规划编制的深圳市家具协会侯克鹏秘书长深有感触，在多次的接触中，他感受到汉川政府机构干事的热情以及创新的精神，用他的话讲，“比沿海深圳都还开明”。
厂商：“金鼓城我看行”
按照规划，金鼓城・中部家具产业集中发展区将发展成为集制造、物流、商贸、园区社会于一体的新型家具产业园，形成新型的工业化、集约化、配套化、商贸物流于一体的全产业链园区。
这种培育产业集群，打造全产业链的发展模式，让已经签约入驻金鼓城・中部家具产业集中发展区的企业主们感受到强大的诱惑。兴利(香港)股份有限公司创办人黄伟业先生坦称，沿海城市土地资源紧张，用工成本也要高，但为什么很多企业当时选择在沿海建厂？一个重要的原因，企业需要产业链配套。他举个例子，在金鼓城园区，企业不需要自己投资建设板材切割设备和也不需要投资建设油漆喷涂车间，还有很多诸如包边、打孔等等很多环节都可以实现园区内外包，不仅投资额度大幅度减少，还可以实现生产原材料的零库存，资金的使用效率也大大提高。这腾出来的资金和精力，企业可以用来专心做品牌、做设计、做终端等高附加值环节，这样以来，企业的盈利能力就会大大提高。
澳洲树熊涂料董事长陈秀祥告诉记者，在意大利的家具产业聚集区，家具生产分工很细，每个产业链上的厂商只做自己最擅长的事情。陈秀祥说，他看到许多跟自己合作多年的老客户都签约入驻金鼓城园区，他也有信心。他还即兴赠送金鼓城园区一句话，“金鼓城，我看行”。
多年来一直被招工难和用工难所困扰的深圳家具企业老板陈先生对金鼓城项目提出的园区社会理念非常认同，“工厂不应该再是一堵围墙，员工的吃喝拉撒、工作生活都被圈在一起，现在出生80后的员工跟以前不一样了，他们需要交流，需要精神层面的沟通。为什么会有富士康的‘12跳’？说实话，从硬件上讲，富士康的员工住宿、食堂、娱乐设施等没有几家工厂比得上。”
金鼓城项目的园区社会规划将传统的生产工厂和生活区相对区隔，让员工从车间下班出来可以融入到社区、街区，可以实现社会化的交流。“有了好的生活环境，满足了精神层面的需求，员工们才能安心在工厂上班。这有效的规避了我们家具企业未来发展中可能出现的招工难、用工难等问题。”
